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投保薪資級距

9 列 · 小字級 中字級 大字級 業務專區 勞工保險 勞保簡介 承保業務 給付業務 保費業務 勞工保險投保薪資分級表(101年1月1日起適用) 下載次數:405706次 下載次數:2588次 下載次數:619118次 最後更新日

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勞工保險投保薪資分級表(108年1月1日起適用) 檔案大小:74.43 KB 下載次數:197982次 檔案大小:
勞工保險投保薪資分級表(107年1月1日起適用) 下載次數:528245次 下載次數:56420次 下載次數:4
勞工保險投保薪資分級表(106年1月1日起適用) 下載次數:652531次 下載次數:67555次 下載次數:6
勞工保險投保薪資分級表(105年5月1日起適用) 下載次數:441077次 下載次數:63252次 下載次數:4

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月支薪資金額介於兩投保級距 間,以較高級數之投保級距,為適用級距。 4. 本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同,全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍,工資墊償基金提繳率

2019年(108年)基本工資月薪將調漲為23,100元,時薪調漲為150元,雇主或人資們無論在聘僱新進員工或調整投保級距時,也都要注意是否有符合相關規定。 本文自 勞工保險局 截取勞保投保薪資分級表,該表格只會列載薪資總額符合哪個範圍就應該加保在

2/11/2013 · 請問勞健保投保級距該如何處理才是合乎法令? 如果我領的薪資是80,000,勞保投保最高43,900,但是健保又有它的級距,不能保一樣嗎?如果也保43,900,這樣公司是否違法,勞工權益是否受損? 如果被降薪,那投保工作該如何處理? 如果月薪會

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3.月支薪資金額介於兩投保級距 間,以較高級數之投保級距,為適用級距。 4.本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同,全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍,工資墊償基金提繳率0.025%,亦由投保單位全額

於加保期間不得調整投保薪資。前述被保險人之投保薪資不得低於投保薪資分級表第1級之規定,投保薪資分級表第1 級有修正時,由保險人逕予調整。 最後更新日期: 2019-03-19 選單展開 選單關閉 本局簡介 業務簡介 首長簡介 歷任首長 職掌及組織

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依健保級距歸級為:20,008元,並計收全月份保險費。 個人健保負擔保費: 295元 單位健保負擔保費: 955元 不符合健保加保資格者:(請參考右列健保加保規定) 未符合健保加保規定不加保,故無須繳納保費 應填報投保薪資為: 8,000元

本文自 勞工保險局 截取勞保費用分攤表,建議可先從108年度之 「 勞工保險投保薪資分級表 」 中確認自己的薪資是符合哪一項級距,再從下表中的 「投保薪資 」欄位裡 找到自己的級距,該欄中就會列出勞工與投保單位(雇主)分別負擔的保費囉。

(二)船長公會會員:最低不得低於勞保投保薪資最高一級。 (三) 海員工會會員:依實際薪資所得申報(但申報之投保金額不得低於勞保之投保薪資)。 三、受僱者投保金額內涵: 薪資所得參照勞動基準法第二條規定:包括工資、薪金及按計時、計日、計

投保薪資級距: 您可透過此表查詢所投保的薪資該繳交多少勞健保費 _____ 線上詢問 若有任何問題,請立刻line 本工會, 會有專業會務人員線上提您解答。 請加line 的

12/9/2018 · 勞保分級表部分,第一級的月投保薪資從2萬2000元修正為2萬3100元,並刪除原第二級2萬2800元,依序調整餘投保薪資等級;勞退分級表部分,則將現行規定第十九級實際

23/2/2016 · 健保費》 確認投保級距是否正確,薪資愈高保費愈高 計算健保保費時,與勞保相同,也需要根據每月應領薪資,找到月投保金額。健保的月投保金額,則可至健保署網站,找到

勞保投保級距變更 2010/10/16 為配合基本工資明年元旦調漲至1萬7,880元,勞委會預告調整前兩級勞保投保薪資級距,最低投保薪資調高為1萬7,880元,職訓受訓者及童工最低薪資

22/7/2017 · 5月報稅季後,勞保局以薪資證明比對勞保、勞退投保級距,發現有10萬多人「高薪低報」。不少雇主為了節省人事成本,不惜拆解薪資名目,往往等到發生職災後才被揭穿,為

各行各業凡具備解說性質工作無一定雇主或自營作業資格者,均得加入本會投保勞工保險、全民健保,延續年資提高退休年金。

勞工保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳工資分級表配合調整,第一級投保薪資改為 22,000 元,刪除原分級表第二級 2,1900 元,第三級則遞移為第二級,依此類推 元。

11/10/2016 · 新政府力推年金改革,現在傳出,有可能會將「勞保天花板」也就是月投保的最高級距,從現行的45800元,向上調高到58100元,預估會有200萬名勞工受惠。還沒有定案。

新修正的投保薪資分級表第1級月投保薪資金額修正為23,100元,刪除原分級表第2級22,800元,原第3級24,000元遞移為第2級,餘級次均遞移,24,000元以上維持原級距及

投保級距 健保 投保級距 勞退金提繳級距 勞 保 費 用 健 保 費 用 勞退金-雇主負擔(6%) 10 個人負擔 雇 主 負 擔 個人 負擔 雇主 負擔 11 普通事故保險

投保級距 健保 投保級 距 勞退金提繳級距 勞 保 費 用 健 保 費 用 勞退金-雇主負擔(6%) 10 個人負擔 雇 主 負 擔 個人 負擔 雇主 負擔 11 普通事故保險 就業保險(外籍或年滿65歲以上不適用

一、有關伙食津貼是否為工資而應併入勞健保申報投保薪資金額的疑義,勞委會的解釋令認為伙食津貼確為工資,應併入申報,至於司法實務上,大多數的判決也認為是工資,只有少數判決認為非屬工資,如: 最高法院七十九年度台上字第二四二號民事

22/7/2017 · 5月報稅季後,勞保局以薪資證明比對勞保、勞退投保級距,發現有10萬多人「高薪低報」。不少雇主為了節省人事成本,不惜拆解薪資名目,往往等到發生職災後才被揭穿,為避免遇到高薪低報,這些勞工權益不可不知!(勞工,薪資,勞保局,工作

投保薪資級距表: 您可透過此表查詢您所投保的薪資該繳交多少勞健保費 _____ 線上詢問 若有任何問題,請立刻line 本工會, 會有專業會務人員線上提您解答。 請加line 的ID:

新修正的投保薪資分級表第 1 級月投保薪資金額修正為 22,000 元,刪除原分級表第 2 級 21,900 元,原第 3 級 22,800 元遞移為第 2 級,餘級次均遞移,22,800 元以上維持原級距及金額,最高 1 級仍為 45,800 元,修正後分級表計 17 級。

勞保級距表 查詢勞保年資 勞保保險費負擔金額表 勞保退休給付 勞保退休金計算 勞保投保薪資 勞保貸款 勞保補助 勞保法規 勞保失業給付 勞保退休新制 勞保薪資 勞保申請 勞保健保 勞保加保 勞保局勞保幾付 勞

勞保投保時根據薪資決定投保薪資,但為了作業方便,勞保局訂有勞保投保薪資級距表,總共17級,最高級為45800元(43,901元以上),勞工薪資落到那個級距,就適用該金額計算勞保保費。

勞保必須依據薪水多寡據實申報,但要注意的是,如果月薪 25,000 元,不代表勞保投保薪資就以 25,000 元計算喔!根據明年 1 月 1 日起適用的「勞工保險投保薪資分級表」,月薪資總額 25,000 元是在第 5 級,因此月投保薪資是 25,200 元。

投保金額 勞工負擔 僱主負擔 附註 勞保 11,100元 189元 661元 不到勞保最低級距11,100元,依11,100元最低級距加保。 每一個工作都應該加保,所以不管你在別的地方有沒有工作、有沒有加保,都必須加保。 勞退 8,700元 - 522元

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組別 級距 投保 等級 月投保金額(元) 實際薪資月額(元) 組別 級距 投保 等級 月投保金額(元) 實際薪資月額(元) 第一組 級距600 元 1 15,840 15840以下 第六組 級距2400元 25 48,200 45,801-48,200 26 50,600 48,201-50,600 第二組

依照你隨便提出的問題,我就隨便回答,版主覺得不合適就刪除吧! ※ 引述《wendy5487 (凱)》之銘言: : ※ 引述《wendy5487 (凱)》之銘言: : : 請教各位HR~ : : 投保薪資是指實領

未滿五人的事業負責人的投保薪資 最低不得低於公民營事業機構受僱者之平均投保金額(目前為34,800元) 及其所屬員工申報的最高投保金額。 人數五人以上的企業負責人,其健保投保級距最低

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3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距 ,為適用級距。4.勞保投保金額最高$45,800.健保投保金額最高$182000。5.實際工資如低於$11,100元者,勞工退休金月提繳級距請另參閱「勞工退休金月提繳工資分級表

2019年(108年)基本工資月薪將調漲為23,100元,時薪調漲為150元,雇主或人資們無論在聘僱新進員工或調整投保級距時,也都要注意是否有符合相關規定。本文自勞工保險局截取勞保投保薪資分級表,該表格只會列載薪資總額符

3.「最高60個月之平均投保薪資」:(這裡請依照勞工保險投保薪資分級表中的月投保薪資填寫。) 4.「參加保險年資」:預計到退休時勞保的累計年資。 勞保級距共分為19級 說到勞保的投保級距,大家知道一共有19級嗎?第一級是NTD20,008 (適用月收入NTD20

1/7/2006 · 審稿——朱瑞陽(普華商務法律事務所律師,現任台北縣勞資協調發展協會常務理事) 從7月1日起,勞保「投保薪資分級表」終於調高1個級距,從現行1~22個級距,增加到23個。換言之,過去月薪總額超過40,101元以上的上班族,僅能以最高級距4萬

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勞工退休金月提繳工資自動歸級為 9,900元,勞保月投保薪資 自動歸級為 11,100元,並計收全月份的保險費。 月薪資計算: 日薪:1日1,000 元*30天=30,000 保,7月10日退保,以30,300 級距算 6 天的勞保費及

勞退新制級距費率表。2015/5/19 · 配合基本工資調升,勞工保險投保薪資最低級距將調整,自7月1日生效,將影響228.5萬人;勞退新制月提繳工資。找到了勞退新制級距費率表相关

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不適用106年度每月每日人事對照-下半部每日加保部分,相關投保請依實際薪資級 距進行投保 ,另若有(一)-(五)上班,每天工作8小時之兼任助理,請以月保方式辦理 加保,以維護學生權益。 (六)因勞委會與教育部填報所需,請協助於投保時填寫,月薪資

請問一下大家,該怎麼利用excel,做出一個簡易的薪資系統, 有兩個sheet:薪資以及勞健保級距,如下: 請問一下大家,該用甚麼樣的公式,才可以讓使用者輸入投保金額和眷屬